石家庄市鹿泉区扎实推动“两新”党建工作高质量发展

河北新闻网讯（通讯员王哲、贡晓红）石家庄市鹿泉区为做好新形势下新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，深入学习党的二十大精神，认真贯彻落实中央精神和省市委关于基层党建工作的重要指示，扎实推动石家庄市鹿泉区“两新”党建工作高质量发展，3月9日上午，石家庄市鹿泉区召开了2022年区委非公工委委员述职暨2023年非公工委重点工作安排部署会议。

会上，石家庄市鹿泉区个私党委、社会组织党委、工商联党委、物业协会党委书记进行了大会述职，四名党组织书记从2021年评议考核反馈问题整改、2022年履行党建工作职责、存在问题原因及2023年度党组织工作打算方面进行了认真剖析和总结，其他党组织书记当会提交述职报告。石家庄市鹿泉区委组织部副部长、非公工委书记通过“一述一评”的方式对大会述职的4个单位逐一点评，与会人员结合全年工作实绩和取得成效进行了现场民主测评。

2022年面对两新党建工作责任大、标准高、要求严的实际，石家庄市鹿泉区各直属党委、乡镇和石家庄市鹿泉经济开发区党工委能严格执行非公工委各项决策部署，坚定坚决地落实党建第一责任人责任，始终围绕工作大局，发挥了党委书记“领头雁”作用，全区两新组织“两个覆盖”工作质量进一步提升，党组织书记与党员出资人（负责人）“一人兼”比例显著提升，两新党建示范带建设不断提质增效，成功打造了科林电气“三有三培养”、君乐宝“一核六力”、神玥软件“数字党建”等省内知名特色党建品牌，两新党组织标准化规范化建设质效不断增强，服务中心大局取得新成效。

在今后的工作中，石家庄市鹿泉区两新工委、各级党组织书记将加强统筹谋划，强化系统思维，把两新党建放在基层党建“大盘子”里抓。各成员单位将树立“抓业务必须抓党建，管行业必须管党建”理念，履行归口管理责任，主动把党建工作与本部门本单位本系统中心工作有机结合、深度融合、统筹推进；完善运行机制，切实发挥工委牵头抓总作用，健全完善直接联系、常态化议事、述职考评等制度机制，及时研究解决工作中出现的问题，指导相关部门和单位创造性地做好工作；严格落实两新工委工作规则，保证两新工委运行质量；围绕重点工作出经验、出亮点、树品牌，打造党建工作特色做法，构建“两新”党建工作品牌体系。